工作30余载，昔日的同窗都已年逾半百，有些已经退休，有些离开了原来的工作岗位，开启了人生的下一部美丽篇章。回顾30多年来的工作历程，虽没有创造辉煌的业绩，但也经历过失败的挫折和成功的喜悦。
科大回忆
1984年9月，不到19岁的我带着对美好未来的向往和懵懂的理想，来到泰山脚下的山东矿业学院。依稀记得第一节课是教务主任给我们上的入学教育课，这让我对矿山机械化专业有了初步的认知，也是那位教务主任“为煤炭工作40年”的谆谆教诲，激发了我对煤炭事业奋斗工作的激情。从此，我开启了大学的求学生涯。
四年的大学生活，留下太多的美好记忆，同学们一起学习、爬山、实习，还有丰富多彩的业余活动，到处都有团结互助友爱的身影，印象最深的应该是班主任范云霄老师陪我们一起成长的经历。大学一年级有小班教室，大家都一起学习；后来小班教室取消，松散的学习环境，对自学和自我约束能力较差的同学来说是极大的考验，范老师经常深入我们宿舍，跟我们谈心，谈理想人生、谈学习生活，为了不让每一名同学掉队，他帮我们成立各种学习和生活互助小组，不仅解决学习、生活中的各种困难，更重要的是，让大家又走到一起，共同学习、交流，互相帮助、共同进步，培养了集体荣誉感，我们班曾多次被评为优秀班级。
四年时光短暂而去，怀着恋恋不舍的心情，与同学、老师一一话别，大学四年有太多的感激和收获，收获了知识、收获了友谊、收获了师生情，更多的是收获人生中最快乐无忧的生活和老师们无限的教诲。
精学实干
毕业后，我被分配到兖州煤机厂。上班的第一天，与大学开学的第一节课同样深刻，总工程师语重心长的讲话，燃起了我对工作的无限热爱，鼓舞了我对工作的无限热情。
参加工作第一年，我在车间实习，虽然只是实习，但我认为这是实践的开始。教室里学的是理论，工厂才是真正的“大讲堂”。我在总装车间实习，实习过程中学到不少东西，比如零件如何清洗、轴承如何加热均匀、齿隙和对中的调整，甚至连紧固螺栓都大有学问，这些都是书本上学不到的。同时，这一年我还了解了工厂的组织架构和管理体系，包括生产车间（铸、锻、机加、热处理、铆焊、组装车间）、保障车间（工模具、设备机修、动力车间）、专业车间（顶梁、水泵、圆环连等车间）和职能科室。这一年的实习和学习，让我从一名学生走上了工作的轨道。
次年，我被分配到工艺技术科从事工艺工作。工艺工作要求更深入的了解工厂的设备加工能力、使用状态、技术参数等，这一阶段的学习，让我对工厂的设备有了更深入的了解，也让我学到了更多的技能：包括刀具设计、工装夹具、机床等，填补了我在大学专业学习的空白。在四年的工艺工作室，我不仅编制了大量不同产品的工艺路线、工艺卡片，还参与了钢材预处理流水线、托辊生产线等大型专机的设计，独立设计了各种工装夹具，为我今后的设计工作打下了坚实的基础。
1993年4月，我被调到产品开发处，从事带式输送机的设计工作，参与了大量的各型带式输送机设计。在设计过程中，通过同事之间的交流与辩论，我积累了大量的工作经验，特别是在经验参数的选取上，更加切合实际。工作期间，我设计了国内当时装机功率最大、提升高度最大上运强力带式输送机，设计了带宽最大、运量最大的固定带式输送机；1997 年，带领课题组承担了兖矿集团九五攻关项目，设计了当时运距最长的顺槽带式输送机，定型后成为当时兖矿主力顺槽输送机，年生产实际 20 多台套，为企业创造了巨大的经济效益。通过设计、交流和学习，我积累了很多宝贵的经验，收获了很多书本上学不到的知识。我更加明白，工作的过程其实是学习的过程，同时也是个人积累提升的过程，只有通过“实干”，才能获取更多的知识和能力。
技术攻坚
1998年是我国煤炭形势最严峻的一年，面对国家的经济形势和经济改革，煤机厂成立产品研究所，主要开发新产品和高附加值的带式输送机配套元部件。我研制了很多高附加值的配套元部件，如：研制开发国内第一台玛蒂尔自移机尾；能根据张力需求，自动调整张力大小、减小运行张力、提高胶带运行安全性的全自动液压张紧。
在研究所工作期间，我多次与国外公司交流、出国考察，并深入接触机、电、液成套设计，这个阶段是我学习提升收获最大的时期，同时，也为此付出巨大的艰辛。自从承担了兖矿十五攻关《400万吨工作面配套DSJ140/350/3X400顺槽带式输送机》的研发以来，为了解决长运距、大运量、高带速顺槽带式输送机的平稳启动，我翻阅了大量文献资料，考察了很多国外带式输送机的发展配套技术，夜以继日，经常加班到废寝忘食，最终攻克了平稳启动、自适应自动张紧、高精度长寿命托辊等关键技术难点，这一项目填补了国内的空白，2000年生产出两台，这为兖矿攻关400万吨工作面的顺利生产做出了巨大贡献。
生涯拓展
2000年后，我开始任产品开发处主任工程师、处长职务，这是一次从技术岗位向管理岗位的转变。如何带领团队承担全公司的产品设计、招投标设计，如何做好生产服务工作，如何管理团队，对我来说这些都是一项项新的挑战。
在此期间，我主动加强管理知识的学习，严以律己，宽以待人，注重建立传、帮、带，培养新人的机制，互帮互助；同时又兼顾带领团队技术上攻坚克难，完成产品的设计和开发，完成上级交办的各项任务；为提高技术人员的工作积极性，我敢于突破旧思路，寻求创新管理机制，制定了严格详尽的考核办法，按设计工作量考评，多劳多得，极大提高了技术人员的工作积极性。
值得自豪的是，从2001年到2004年，我带领团队连续四年实现设计产品数量（台）、设计产品总长度、产品总产值三项指标明列第一（中国煤炭学报统计数据）。十多年的工作、学习，虽然经历很多艰辛，但总算得到行业和社会的认可，体现了自己的价值。
在这一岗位上，我一干就是6年。2006初，我通过上海市人才引进调到中国煤炭科工集团上海有限公司工作（原煤炭科学研究总院上海分院）。中煤科工集团上海公司运输机电中心是事业部成建制管理，我在营销部充分发挥技术优势，与用户在沟通交往中获得共识和友谊，取得了骄人的成绩，在2008年至2012年个人每年签订销售合同1至2亿元。2016年开始在营销部分管售后服务工作。
2005年以前，我在兖矿集团大陆机械有限公司（原煤炭工业部兖州煤机厂）获得公司、集团及地市级科技成果和荣誉多项，2007年9月评为研究员，2008年参加上海市中青年拔尖人才学习班，工作以来发表论文 20余篇。
走过半百岁月，驻足思考：人这一生如同一次旅程，在前行中看风景，在过程中享受快乐。如何把握行程的节奏，让旅行的过程更完美，需要做好规划和调整，需要智慧和勤奋，需要总结和反思，需要舍弃和保留，需要目标，需要学习，需要激情，需要挑战，同样需要有一颗正确面对生活的平常心。
人的一生是奋斗的一生，是工作和学习的一生。活在当下乐在其中，把工作和学习当乐趣，就是幸福的人生。
【王锡法：矿山机械化专业 1988届本科毕业生。】
